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天天觀察：孕婦休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該涵蓋哪些內(nèi)容，應(yīng)該怎么寫(xiě)

來(lái)源：紅五百科

相信各大企業(yè)都會(huì)遇到女員工生育休產(chǎn)假的事項(xiàng)，也會(huì)面臨一些煩惱：

–員工休產(chǎn)假前需要辦什么手續(xù)、公司內(nèi)部要走什么流程嗎？

–員工產(chǎn)假期間怎么發(fā)工資？生育津貼和工資怎么選？


(資料圖)

–如果休完假后員工不來(lái)了，也不配合公司領(lǐng)生育津貼怎么辦？

–休假期間要正常給員工繳納社保嗎？個(gè)人社保費(fèi)用怎么扣？

……

以上問(wèn)題很簡(jiǎn)單，只要在員工休假前向公司提供一份《產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)》即可。

以下為《產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)》模板，供參考：

產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)

致公司 ：

本人（姓名：身份證號(hào)： ），分娩預(yù)產(chǎn)期： 年月日，因本人預(yù)產(chǎn)期將至，特向公司申請(qǐng)休產(chǎn)假，具體如下：

一、申請(qǐng)產(chǎn)假期限

申請(qǐng)產(chǎn)假期限自年月日起至年月日止。

二、申請(qǐng)產(chǎn)假待遇:

本人申請(qǐng)按以下第種方式確定產(chǎn)假期間待遇：

1、結(jié)合當(dāng)?shù)卣呒氨救艘庠福a(chǎn)假期間正常發(fā)放產(chǎn)假工資，工資標(biāo)準(zhǔn)按照公司制度執(zhí)行；本人有義務(wù)配合公司完成生育津貼的申領(lǐng)。產(chǎn)假期間，公司為本人正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分每月從個(gè)人工資扣除。

2、結(jié)合當(dāng)?shù)卣呒氨救艘庠福a(chǎn)假期間不發(fā)放產(chǎn)假工資，直接申領(lǐng)生育津貼。產(chǎn)假期間，公司為本人正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分按(個(gè)人按月打款至對(duì)公賬戶/累計(jì)至產(chǎn)假結(jié)束次月扣除/從生育津貼中抵扣等)方式扣除。

本人承諾休假期滿后,按時(shí)到崗恢復(fù)工作并辦理銷(xiāo)假手續(xù)。同時(shí)將醫(yī)院出具的計(jì)劃生育證明、嬰兒出生證明等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件于到崗上班的一周內(nèi)交人力資源部備案。若因本人違反前述保證或因本人相關(guān)事項(xiàng)發(fā)生任何糾紛，本人承諾承擔(dān)完全法律責(zé)任，并賠償貴司所受損失。

特此聲明。

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