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斬?cái)嗌煜騻€(gè)人簡歷的“黑手”

來源:中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

新聞背景:

日前有媒體爆料稱,58集團(tuán)假借招聘之名收集學(xué)生簡歷,高價(jià)賣給培訓(xùn)機(jī)構(gòu),后者以此聯(lián)系學(xué)生群體賣課轉(zhuǎn)化客源,58集團(tuán)從中收取返傭。據(jù)介紹,58集團(tuán)打包售賣的簡歷均來自新華英才招聘平臺。對此,新華英才回應(yīng)稱,針對媒體監(jiān)督情況,已第一時(shí)間成立專項(xiàng)調(diào)查小組。

個(gè)人簡歷信息泄露 危害不容小覷


(資料圖片)

家庭住址、過往經(jīng)歷、親屬情況等,相比普通個(gè)人信息,簡歷上的信息顯然細(xì)致、具體得多。因此,簡歷一旦泄露,輕則給求職者造成困擾,重則可能將其卷入詐騙案件,帶來財(cái)產(chǎn)損失?!驹敿?xì)】

在傳統(tǒng)的招聘模式中,求職者大多與意向單位進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)溝通,簡歷傳播的范圍有限。而隨著互聯(lián)網(wǎng)求職的興起,平臺扮演了“中介”的角色,匯集了大量個(gè)人信息,侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)也隨之上升。準(zhǔn)入門檻降低,也導(dǎo)致不法分子混入其中。單從近年來涉58同城網(wǎng)站的系列新聞報(bào)道中便可看出,“詐騙與反詐”“毒販利用”“專項(xiàng)整治”之類的話題始終熱度不減?!驹敿?xì)】

招聘平臺責(zé)無旁貸

倒賣個(gè)人簡歷是一種違法犯罪行為。個(gè)人信息保護(hù)法規(guī)定,任何組織、個(gè)人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息,不得非法買賣、提供或者公開他人個(gè)人信息?!驹敿?xì)】

斬?cái)嗌煜騻€(gè)人信息的“黑手”,互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺責(zé)無旁貸。首先應(yīng)自查自糾,謹(jǐn)慎使用“完善信息獲取更高匹配度”等誘導(dǎo)性表達(dá),控制內(nèi)部員工接觸敏感信息的渠道。同時(shí)要從源頭進(jìn)行管控,嚴(yán)格用人單位的審核流程,將那些“李鬼公司”“陷阱招聘”拒之門外?!驹敿?xì)】

須打擊整個(gè)非法產(chǎn)業(yè)鏈條

簡歷安全關(guān)乎個(gè)人信息安全,也關(guān)乎社會公共利益。鑒于茲事體大,僅由平臺自己查自己,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。目前僅就媒體披露的情形看,已經(jīng)觸目驚心。背后是否還有更大隱情?是否已經(jīng)形成了成熟的灰色產(chǎn)業(yè)鏈?這些問題都需要有關(guān)方面深入調(diào)查,以回應(yīng)社會關(guān)切。對于倒賣個(gè)人簡歷的行為,要形成法律威懾力,嚴(yán)厲打擊整個(gè)非法產(chǎn)業(yè)鏈條。

從長遠(yuǎn)看,相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)切實(shí)擔(dān)起監(jiān)管責(zé)任,加大曝光和處置力度。同時(shí)還要完善制度體系,督促招聘平臺切實(shí)履責(zé),從而營造更加安全的求職環(huán)境。【詳細(xì)】

(以上綜合光明網(wǎng)、南方日報(bào)、錢江晚報(bào))

V視角:

@majin_yhw:每投一份簡歷都要在網(wǎng)站上填一遍個(gè)人信息。

@天蝎座的倩倩的世界555:最近在求職,簡歷投得不算多,有一個(gè)女的通過手機(jī)號查找到我的微信,以為是其他公司的HR,通過了,結(jié)果是飯局陪老板喝酒……

@狼狼狼狼狼狼狼七匹狼:事實(shí)上,個(gè)人信息泄露和違法買賣問題,長期存在于互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)。

@眷戀o:誰慣壞了這些企業(yè)?

中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語:

為了獲得用人單位的青睞,求職者一般會盡可能地展示“含金量”高的個(gè)人信息,這些信息一旦泄露,危害不容小覷。斬?cái)嗌煜騻€(gè)人簡歷的“黑手”,刻不容緩。這既需要招聘平臺守土有責(zé),強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管和自律,更有待法律長出“牙齒”,形成有效的外部震懾,從而筑牢個(gè)人信息保護(hù)屏障。

回顧:往期“經(jīng)”點(diǎn)熱評

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